梅尼為員工“量身訂做”工作制

    張家界訊  為切實加強公司內部的民主管理，提高員工主人翁意識，11月30日，湖南梅尼超市股份有限公司召開第三屆員工代表大會暨工會大會，通過了該公司關于特殊崗位的特殊工時計量、特殊工資管理以及員工申訴方式的決定。
    湖南梅尼超市股份有限公司是我市最大的商貿流通企業(yè)，除張家界以外，網點還覆蓋到常德市和吉首市，目前共有員工3200余名，連鎖超市27家，連鎖店總計經營面積超過15萬平方米。該公司年營業(yè)收入超過5億元，年上繳利稅1100余萬元，是我市面積最大、網點最密、覆蓋最廣、利稅最高的零售企業(yè)，也是我市唯一的農超對接試點公司。
    根據(jù)公司內各崗位的工作性質和工作特點，湖南梅尼超市股份有限公司制定了《特殊工時實施方案》。《方案》詳細闡明了實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、實施周期、申請期限、工資支付和休息休假辦法、勞動保護和安全衛(wèi)生條件措施等內容，既利于保證員工休息、休假，又利于生產、經營、工作任務的完成，受到與會職工代表的擁護。